علامات تنذر ببيئة عمل سامة تدفع لترك الوظيفة

ارقام 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف


- يتركز دور المدراء على دعم الموظفين، وتحديد توقعات عالية لموظفيهم ولكنها قابلة للتحقيق، وذلك للعمل بأقصى طاقة ممكنة.

 

- على العكس من ذلك، فإن المدراء غير الكفء يحددون توقعات غير واقعية وغير قابلة للتحقيق تدفع موظفيهم للفشل.

 

- على الرغم من أنه من الطبيعي أن تكون بعض أوقات العام أكثر ضغطًا من غيرها، إلا أنه إذا وجد الموظف نفسه دائماً ما يكافح لتحقيق توقعات مديره غير المعقولة، فهذا يعني أنه قد يكون في بيئة عمل ضارة.
 

أخبار ذات صلة

0 تعليق